在本章中，我们将研究反馈在专业发展中的重要作用。我们

将首先探索对反馈的需求以及为什么整个区域可能有问题。

将讨论关键友谊的作用以及寻找一些策略 -

一个能够以建设性的方式开展这个角色的人。这将是一个

监督探索，包括一些可以帮助我们参与的理论模型

随着这个过程的利益我们的学习和发展。约翰里的模型

然后介绍窗口，章节将继续查看争论

与重要的零件反馈相关的Eraut在批判反射和专业人员中扮演

有效性和它可能发生的地方。本章将结束一些决赛

指导上的言论。